Se asigna únicamente por cita previa y es exclusiva para el candidato, si la persona interesada no se presenta pero avisa con anticipación que no vendrá a su cita podrá agendar otra por única vez, en caso contrario se desechará su solicitud y se entenderá que la persona no esta interesada en los trabajos que hay en Canadá ó que no es su prioridad en ese momento.

Forma parte de la calificación del candidato y esta enfocada a evaluar los siguientes puntos:

1. Calificar las capacidades, aptitudes, conocimientos y experiencia del candidato para trabajar en Canadá, en esto se evalúa la adaptabilidad y calidad que la persona tiene actualmente para desempeñar adecuadamente un trabajo en otro país, evaluando que tendrá que lidiar con otro idioma, costumbres, protocolos, formas de trabajo, climas, así como reglas de conducta y ética.
2. Evaluar su nivel de Inglés, así como la seguridad que proyecta en la comunicación con entrevistadores, ya que finalmente y en muchos casos tendrán que hablar con personal de Passportal en Canadá previo a su entrevista con el Empleador.
3. Personalidad, temperamento, fuerza interior y toma de decisiones en su vida personal son cualidades entre otras que se verifican antes de empezar un proceso de selección como candidato.
4. Finalmente la recolección de la documentación solicitada, y de la validación de sus datos, permiten al Candidato a que se tome su Video Resumé en las oficinas de la filial de Passportal en México, es decir con Canadahoy.